软件测试是吃青春饭的职业吗？

IT行业，所谓的青春饭，确实存在。

各行各业，除了体制内，或者医生、老师、科研等特殊行业，可以通过时间积累自己的经验优势，在普通的私企中，确实存在的年龄歧视，没办法，这是在当前供需市场下造成的必然局面。

尤其在IT行业，年轻人有更充裕的时间，更好的精力和适应性，对于一些不复杂的工作，对于企业来说，用更低的工资，招聘更多的年轻人确实一件更经济的选择。

但是35岁的人，就没有任何的优势了吗，恰恰相反，企业在怎么发展也需要一定比例的有经验的人来掌控公司的研发经营活动，才能保证公司少走弯路。

所以，35岁也有35岁的市场，但就怕35岁依然像30岁，25岁一样的能力，软件测试行业，刚开始的几年，由于大多数人都是从功能测试开始，时间久了，以为没有什么难度，自己点点已经天下无敌了，就开始吃老本了。

35岁的你，应该具备一定技术优势，比如在自动化、性能、安全等某一个领域有着深厚积淀，你能在熟悉的领域从零开始建立一套技术流程、规范，并且能快速落地产生效果，这样你的不可替代性自然就很高了。

进入这个行业，就默认选择了持续学习这条路，所以不要偷懒，当你能提供的价值，远超几个年轻人时，就根本不需要为年龄而担忧。

虽然软件测试存在“吃青春饭”的现象，但是这并不意味着年龄大的人就不能从事软件测试工作，因为软件测试需要的不仅仅是年轻人所具备的优势，还需要经验和实践的积累，年龄大的人在这方面也有自己的优势。因此，年龄不应该是评价一个人是否适合从事软件测试工作的唯一标准，而应该综合考虑多方面的因素。